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2020济宁学院公开招聘工作人员53人

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2020年济宁学院公开招聘工作人员笔试成绩公布

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2020年济宁学院公开招聘工作人员笔试成绩.xls

【面试】

教师岗位面试采取试讲的方式，其中教师47、48、56岗位采取试讲和专业技能测试的方式。面试主要测试应聘人员的专业知识课堂运用能力、教学方法与技能、语言表达能力等。面试总分为100分，面试结束时公布成绩。试讲内容为大学本科相关专业一门基础课中的一节（即时抽取）。考生在开始面试前半小时进行备课，备课时间不超过30分钟。备课时间结束后考生进行试讲，试讲时采用传统板书方式（不使用多媒体）。每位考生的试讲时间不超过15分钟，教师47、48、56岗位的专业技能测试时间为10分钟。

辅导员等其他岗位的面试采取专家面谈和答辩相结合的方式。主要考察应聘人员的综合分析、组织协调、语言表达、反应应变等方面的基本素质和能力。面试总分为100分。每位考生的面试时间不超过15分钟。

面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据各岗位招聘人数和面试比例，按笔试成绩由高分到低分依次确定；笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘；达不到招聘比例的，按实有合格人数确定面试人选。对面试人员达不到规定比例的岗位，设定面试合格分数线为70分，达到面试合格分数线的应聘人员方能进入考察范围。

面试结束后，考试总成绩按笔试成绩占40%、面试成绩占60％的比例百分制合成。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一招聘岗位应聘人员出现考试总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定进入考察范围人选。

面试时间、地点另行通知，请关注济宁学院人事处（教师工作部）（http://rs.jnxy.edu.cn）网站。