4006300999
微信
微博
抖音
网站导航
手机浏览
加入中公
返回首页
北大学堂
全部考试：网站地图|安徽公务员|事业单位|教师招聘|金融银行|国企招聘|医疗卫生
国家公务员|公安招警|教师资格|特岗教师|农商行|优就业|公考百科
公选/遴选|大学生村官|军人考试|选调生|三支一扶|社区公益岗
基层特定岗|会计取证|考研|四六级|it就业|pmp项目管理
学习平台：行测备考|申论备考|面试备考|公共基础|申论热点|面试热点|时事政治
报考/备考：招考信息|报考指导|阅读资料|考试题库
资讯动态：动态资讯|辅导简章|开课通知|讲座资讯|活动专题
业务体系：面授辅导|网校课程|直播课程|申论批改|在线咨询
网站产品：职位查询|考试日历|照片调整|在线题库|国考题库|省考题库
方式一
直接手机输入网址
m.ah.offcn.com
方式二
扫描二维码
安徽教师招聘
辅导咨询
分部合肥芜湖蚌埠淮南淮北铜陵安庆马鞍山黄山滁州阜阳宿州六安亳州池州宣城
教师招聘考试
招考信息
职位表
报考指导
报名入口
成绩查询
面试信息
阅读资料
考试题库
课程
直播课
热点推荐
2022安徽教师招聘辅导课程
2022安徽教师招聘汇总
2022安徽教师招聘阅读资料
您现在的位置：首页>教师招聘>招考信息>招聘公告>
2022年安徽医科大学专职辅导员和专职思政课教师招聘33人预公告
2022-01-28 11:34:43| 来源：安徽医科大学
教招峰会职位查询教招公告笔试课程
教招峰会笔试辅导课程微信号:ahoffcn
为做好2022年度安徽医科大学面向社会公开招聘工作，进一步加强我校专职辅导员、专职思政课教师队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、中共安徽省委组织部安徽省人力资源社会保障厅《关于印发〈安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》(皖人社发〔2010〕78号)、《关于进一步做好省属高校公开招聘工作的通知》(皖人社秘〔2018〕369号)等有关规定，现就有关事项公告如下：
一、招聘原则
(一)坚持面向社会、公开招聘。
(二)坚持考试考察、择优聘用。
二、招聘计划
根据现有队伍结构和工作需要，招聘专职辅导员23名、专职思政课教师10名，纳入编制管理，详见附件1。
三、资格条件
(一)具有中华人民共和国国籍。
(二)具有较高的政治素质和坚定的理想信念，遵纪守法，为人正直，作风正派，乐于奉献;身心健康，能正常履行岗位职责。
(三)应届毕业生，年龄在28周岁及以下(1994年1月1日以后出生);身心健康，能正常履行岗位职责。
(四)通过英语六级或达到英语六级水平。(英语六级分数≧425或≥tem-6≥60或雅思≥6.0或托福(internet-based)≥80或托福(paper-based)≥550)。
(五)应聘岗位要求的其他条件(详见附件1)。
(六)有下列情形之一的人员，不得报考：
1.在读的全日制普通高校非应届毕业生、现役军人;
2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员。
3.受过校纪校规处分期限未满的。
4.法律法规规定的其他情形。
四、招聘程序
(一)网上报名。应聘者进行网上报名，报名材料如下：
1.身份证(正反面);
2.本科及以上学历学位证书(暂未取得的，须提供就业推荐表和教育部学籍在线验证报告);
3.党员证明(院系党组织盖章);
4.学生干部(院系盖章或聘书);
5.英语成绩证书;
6.其他材料。
报名材料按以上顺序合并成一个pdf文件(不超过10mb)与附件2、附件3统一发送至报名邮箱：ahmursczp@163.com（邮件名命名为“姓名-岗位代码”）。不按此格式一律不予受理。每位应聘者限报一个岗位，多报不予受理，请勿重复投递报名材料。报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致，并保证所提交的材料真实、准确、完整。凡弄虚作假者，一经查实，取消考试、聘用等资格。
(二)资格审查。报名截止后，学校将对报名人员进行资格初审，通过初审人员将以邮件方式通知现场确认，请应聘者注意查收邮件。
(三)现场资格验证。应聘者须携带本人报名材料原件和附件6到学校现场验证。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其参加考试考查资格。其中：参加考试人数与岗位招聘计划数的比例达不到3:1的，经学校研究后报省人社厅同意后，相应核减此次招聘计划数，并及时在网上公布。
(四)考试、考核。由统一笔试、心理健康测评、面试等组成。考试时间另行通知。
1.统一笔试。专职辅导员岗笔试内容：公共基础知识、大学生思想政治教育、学生管理服务工作相关的政策理论及辅导员职业能力知识、公文写作等。专职思政课教师岗笔试内容：马克思主义理论专业知识等。学校按照应聘人员笔试成绩从高分到低分，按岗位招聘计划数1：3比例确定参加心理健康测评及面试的人选。若最后一名笔试成绩多人并列，均进入心理健康测评及面试。笔试成绩低于60分不得进入心理健康测评及面试。笔试成绩于考试结束7个工作日内在学校人事处网站公布。
2.心理健康测评。进入面试的人选，在面试前进行心理健康测评。心理健康测评作为确定拟聘人员的重要参考。
3.面试。
专职辅导员岗采取结构化面试，考察应聘者从事辅导员工作的综合素质等;时间为6-8分钟。
专职思政课教师岗采用试讲方式，主要考查应聘者的专业理论功底、教育教学基本素质和能力。参加测试人员根据所报专业岗位，提前50分钟抽取试讲题目或内容，封闭备课(不得携带上网设备)后试讲，试讲时间为每人15分钟。
面试设立考官组，考官人数为7人，其中外聘考官数量占考官组人数的一半以上。面试成绩分别去掉一个最高分和一个最低分，再将其余考官评分相加后加以平均，计算出的分数即为面试成绩。面试设定最低分数线为70分，面试成绩低于70分者，不予进入考察环节。
4.最终成绩。应聘人员最终成绩以笔试成绩占40%、面试成绩占60%合成确定。上述成绩均以百分制计算，计算时保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。学校根据最终成绩，从高分到低分，按1∶1比例等额确定体检、考察对象(如最终成绩相同，以面试成绩得分高者优先)，并在学校人事处网站上公布。
(五)考察。根据拟聘用岗位要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习、工作和现实表现。同时核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有应回避的情形等方面情况。
根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察不合格。
(六)体检。体检工作按照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定执行。
(七)公示。依据招聘公告规定和考试考察结果，经学校会议研究确定拟聘人员，将拟聘人员在学校人事处网站公示7天。
在考察、体检、公示等环节中，因不合格或个人放弃等出现缺额的，按照规定程序和时限，在参加考试考查应聘者中按最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过2次。
(八)签约聘用。经公示无异议或公示结果不影响聘用的，按规定将有关材料，报省人社厅核准办理有关手续。根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(皖政办〔2006〕13号)规定，与受聘人员签订聘用合同，实施聘用管理，并按规定实行试用期，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，转为正式聘用;不合格的，取消聘用。对未在规定时间内报到的，取消其聘用资格。
五、其他事项
1.本次招聘工作按人事考试规则和保密、回避等规定组织实施，学校纪检部门全程参与监督，欢迎社会和广大教职工监督，监督电话：0551-65167727。
2.应聘者应对照招聘条件要求投递简历，对不符合学校招聘条件要求的人员学校一律不予聘用。资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中任何环节发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘者条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，随时取消应聘资格或解聘。由此造成的后果，由应聘者本人负责。
3.最终拟聘用人员必须在入职报到时(最迟为2022年8月31日)向学校提交招聘计划岗位所要求的学历学位证书原件/海外学历教育部认证、就业报到证等材料，否则学校将不予聘用。
4.本公告未规定的以上级主管部门政策为准，未尽事宜，由学校人事处负责解释。
联系人：袁老师，电话：0551-65161026。
安徽医科大学简介：https://www.ahmu.edu.cn/4349/list.htm
附件：1.安徽医科大学2022年专职辅导员和专职思政课教师公开招聘岗位一览表
2.安徽医科大学应聘人员报名审批表
3.安徽医科大学应聘人员汇总表
4.中共党员证明
5.学生干部任职证明
6.安徽医科大学公开招聘知情承诺书
附件.zip
原标题：安徽医科大学2022年度专职辅导员和专职思政课教师招聘预公告
文章来源：https://rsc.ahmu.edu.cn/2022/0127/c608a115560/page.htm
常见问题我要咨询
安徽教师考编公告什么时候发布？
教师统考和单独招聘待遇有区别吗？
安徽教师招聘面试主要考察什么？
没有教资证能否参加教招考编？
安徽教师招聘入围竞争压力大吗？
我要咨询
安徽中公教育微信号(ahoffcn)
回复“教师来啦”免费领教师招聘精编资料
关注安徽教师招聘考试栏目，掌握教招信息
注：本站稿件未经许可不得转载，转载请保留出处及源文件地址。
(责任编辑：anhuiwangxiu)
上一篇：2022年安徽师范大学附属幼儿园招聘工作人员预公告
下一篇：2022清华附中合肥学校中小学教师招聘12人公告
快速访问手机站
关键词阅读安徽教师招聘安徽教师招聘公告安徽教师考试
2022-02-262021年秋季六安金安高级中学招聘38人公告
2022-02-262022年安徽工程大学建筑工程学院人才招聘公告
2022-02-262022年滁州市创新创业大学招聘运营人员公告
2022-02-24【2018-2021】安徽教师招聘历年试题
2022-02-242022年安徽教师招聘往年入面分数线
免责声明：本站所提供试题均来源于网友提供或网络搜集，由本站编辑整理，仅供个人研究、交流学习使用，不涉及商业盈利目的。如涉及版权问题，请联系本站管理员予以更改或删除。
常见问题在线答疑
专业在线客服 / 问题及时解答
2022安徽教师招聘笔试时间2022安徽教招笔试内容教师统考笔试怎么备考？2022安徽教师招聘笔试注意事项教师招聘考试分数如何查询笔试提前备考的好处如何选择适合自己的课程
立即咨询
加群交流
教师招聘快速查询
考试信息
招聘公告
职位表
报名入口
准考证打印
考场考点
成绩查询
面试信息
资格复审
面试成绩
体检通知
录用通知
信息汇总
教师备考
公共基础知识
专业基础知识
面试指导
考试题库
试题
模拟题
考试工具
关注微信
关注微博
加入qq群
照片修改
在线模拟
考试日历
招考信息
中共安徽省委教育工委 安徽省教育厅2022年工作要点
2022六安市金寨县教育局招聘幼儿园教师现场资格复审递补公告（二）
2022芜湖市南陵中学引进优秀教育人才现场资格复审合格人员名单
2022六安市金寨县教育局招聘幼儿园教师专业测试（面试）公告
2021年秋季六安金安高级中学招聘38人公告
考试题库
初中数学模拟试题
小学数学模拟试题
初中历史常见知识点“党史”练习题(一)
高中历史常见知识点“党史”练习题(一)
高中地理《北半球冬夏季气压中心》经典题目解析
阅读资料
直观性教学原则与理论联系实际教学原则
课程理论流派之“知识中心”
政治经济制度对教育决定作用初探
正确理解作业的布置与批改
心理学知识点-意志品质
关于中公
新手指南网站地图中公简介各地中公支付方式
业务体系
面授辅导网校课程直播课程申论批改
网站产品
职位查询考试日历照片调整在线模拟
微信公众号
微博二维码
咨询电话（8:30-21:00）
400 6300 999
在线客服点击咨询
投诉建议：400 6300 999转4
copyright©1999-2022 北京中公教育科技有限公司 .all rights reserved
京icp备10218183号-1京icp证161188号
京公网安备11010802020593号出版物经营许可证新出发京批字第直130052号
活动
咨询
安徽合肥芜湖蚌埠池州淮南安庆阜阳六安宿州马鞍山宣城黄山淮北滁州铜陵亳州
课程
咨询
安徽合肥芜湖蚌埠池州淮南安庆阜阳六安宿州马鞍山宣城黄山淮北滁州铜陵亳州
中公
app
公考
查询
公考掌中宝
iphone下载
Android下载
