高校招聘

经2021年9月16日学院党委会会议研究通过，现将学院2022年急需专业教师(人员)招聘工作有关事宜通知如下：

一、请严格按照《学院同工同酬人员聘用管理实施办法(修订)》(甘林院党委发[2021]85号)精神及学院2022年专业教师引进计划(见附表1)要求开展招聘工作。

二、可从现在起发布招聘公告，明确招聘的条件、程序、联系方式、工资待遇及公告截止时间等。招聘公告经人事处审核后，在校园网本部门网页发布，同时联系人事处在校园网人事处网页栏目链接。

三、招聘专业的名称及数量、学历学位要求等不得变更。

四、及时汇总报名人选并进行资格初审，向联系领导、分管教学领导汇报报名情况后，向人事处提交面试申请表(见附表2、附表3)。面试人选原则上不低于3∶1，确因人才短缺而不足3∶1的，由二级学院党政联席会议研究后提交情况说明，学院同意面试后由教务处商人事处、招聘部门划定最低控制分数线。

五、各有关部门提交面试申请时，一并提交面试人员汇总表及面试者简历、学历学位证书(应届毕业生提交学信网学籍相关材料)、个人研究成果等。由人事处将面试资格审查后商教务处组织面试。

六、根据《学院引进人才思想政治素质和师德师风考察实施办法》(甘林院党委发[2021]72号)精神，所有拟引进人员，部门所在党总支均需进行思想政治素质和师德师风考察。拟聘人员确定后，请有关部门将《学院拟引进人员思想政治素质和师德师风自我评价表》等(附表4、附表5)一并报人事处。

七、请尚未完成2021招聘聘计划的二级学院抓紧落实招聘计划。

八、学院引进博士研究生采取“一人一策”且不受专业限制，请各二级学院按《学院高层次人才引进及管理办法》(甘林院党委发[2019]130号)积极引进。

特此通知。

点击下载>>>1-5.docx

1.2022年学院急需专业教师人员引进计划表

2.学院引进教师面试申请表

3.学院引进其他人员面试申请表

4.拟引进人员思想政治素质和师德师风自我评价表

5.学院引进人才思想政治素质和师德师风考察表

人事处

2021年9月16日

原标题：关于做好2022年急需专业教师（人员）招聘工作的通知

原文链接：http://rsc.gsfc.edu.cn/info/1040/1767.htm