清华大学经济管理学院成立于1984年，是中国最早成立的经济管理学院之一，经过二十多年的发展，现已成为中国乃至亚洲地区最优秀的经济管理学院之一。
长期以来，清华经管学院以其实用的专业设置、最新的课程内容、强大的师资阵容、完善的教学服务、良好的互学平台吸引了一批批高素质、多元化的优秀学生，培养了一大批掌握市场经济规律，熟悉市场运行规则，了解中国企业国情的经济管理人才。
清华经管学院还通过与世界一流商学院之间在管理教育方面建立了广泛的高水平的校际合作；与国际上知名顶尖的公司和非盈利机构在研究和教学支持方面进行极为广泛的合作，建立了一定的学术交流网络，使学院教师的科研和教学水平与国际前沿保持同步发展。
清华经管学院始终坚持科研与教学同步发展，承担了国家自然科学基金项目、国家杰出青年科学基金项目、国家社科基金项目、国家攻关项目、软科学项目等大量的国家级科研项目，研究活动涉及经济管理的各个领域。
2007年至2008年2月间，清华经管学院连续获得国际商学院联合会（aacsb）认证、aacsb会计认证、欧洲管理发展基金会（efmd）的equis认证，成为目前中国内地率先获得aacsb和equis两大全球管理教育顶级认证的商学院，也是亚太地区同时拥有这三项国际认证的三家商学院之一。
多年来清华经管学院秉承了清华大学优良的办学传统，“自强不息，厚德载物”，始终以“创造知识培育领袖贡献中国影响世界”为使命，在教育、科研、社会资源拓展、国际合作等方面取得了丰硕的成果。
欢迎有志于教育事业的精英加入清华大学经济管理学院。
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一、招聘岗位
岗位一（职员人事办公室主任）
招聘人数：1人
简历接收邮箱：hr@sem.tsinghua.edu.cn
岗位职责：
1.依照大学职员人事政策、制度、流程要求，组织制定学院职员人事管理的各项制度、流程；
2.参与职工设岗方案的起草、编写、修订及管理本单位各岗位说明书，完成审批流程；
3.依照大学职员人事招聘、选拔、考核政策制度，组织制定、实施职员招聘、选拔、配置、考核、晋升等职能、流程；
4.依照大学职员人事薪酬、福利规章制度，组织制定、实施各项薪酬福利政策；
5.依照劳动合同法、事业编员工管理办法，以及大学职员人事劳动合同管理的规章制度，组织制定学院相关政策、并依法、依规进行劳动关系维护和劳动合同管理；
6.依照大学职员人事培训要求和学院业务发展要求，负责培训计划的制定和实施，收集各部门反馈，确保培训满意度；
7.根据职员人事审批规章、制度、流程，针对各部门的人员相关需求（如招聘、晋升、提薪、转岗等）及时组织审批；
8.根据学院核心价值、文化，负责设计并实施文化建设活动；
9.根据学院职员人事业务需求，负责评估、建设、改进人力资源信息体系；
10.负责起草全院职员的人工成本支出预算与成本控制；
11.领导交办的其他工作内容。
任职要求：
1.我校职工应坚持正确政治方向，拥护中国共产党领导，贯彻党的路线方针政策，践行社会主义核心价值观。遵守职业道德、法律法规和学校相关制度，积极发扬爱岗敬业、服务师生、团结协作、务实进取的优良传统，积极投身全员育人。外籍职工须遵守中国法律法规、严守学校相关制度；
2.具有良好教育背景，具有高级人力资源师（国家职业资格一级）且持证工作5年以上；
3.具备工作所需的基本英文沟通表达能力；能策划并实施复杂的谈判、沟通；
4.优秀的统筹协调能力，高效达成和交付的能力；
5.较强的应变能力，对特殊事件或疑难问题的评估判断、协调处理能力。
岗位二（清华大学技术创新研究中心科研助理岗）
招聘人数：1人
接收简历邮箱：rcti@sem.tsinghua.edu.cn
岗位职责：
1.负责中心横向课题、咨询项目的业务拓展、人员组织、咨询服务和项目管理等工作，推动中心研究咨询团队建设和咨询服务能力提升；
2.协助开展中心品牌宣传、研究合作等日常工作；
3.协调推动中心外部资源整合、商务合作和新业务拓展等工作；
4.按时完成中心领导交办的其他工作事项。
任职要求：
1.我校职工应坚持正确政治方向，拥护中国共产党领导，贯彻党的路线方针政策，践行社会主义核心价值观。遵守职业道德、法律法规和学校相关制度，积极发扬爱岗敬业、服务师生、团结协作、务实进取的优良传统，积极投身全员育人。外籍职工须遵守中国法律法规、严守学校相关制度；
2.硕士及以上学历，创新管理、工商管理等专业优先考虑；
3.三年以上大型企业或咨询机构管理工作经验；
4.具备较强的项目拓展能力，项目管理能力和咨询服务能力。
岗位三（职业发展中心职业发展咨询岗）
简历接收邮箱：hr@sem.tsinghua.edu.cn
岗位职责：
1.为所负责学生群体提供职业规划和发展工作，包括但不限于：提供及时的一对一职业咨询和指导；组织和提供二对一及团体咨询、校友分享等；组织和提供面向该学生群体的“职业辅导系列活动”；简历修改和模拟面试等；对该学生群体中就业困难的学生提供一对一的持续就业支持和服务；
2.开拓并维护重点雇主和就业/实习机会,包括但不限于：负责相关雇主资源开发，建立和深入挖掘雇主企业的人才需求并进行定向拓展和推荐；大力拓展实习机会和就业机会；推动并帮助所对接的雇主的校园宣讲会、招聘会的落地；经常组织多类型的雇主相关活动，加深雇主对学生的了解，建立长效沟通机制；
3.部门其他重要工作，包括但不限于：为部门和学院整体开发优质的雇主资源；重点组织和负责符合相关学生群体职业发展需求的年度项目制工作（行业论坛、走进企业系列等）；
4.负责项目协调和统筹，承担协调和沟通职责，促进项目制工作的高效完成；
5.准确及时发布相关实习全职职位信息；微信群咨询工作各类与所负责的学生群体相关的实习就业数据调查、收集整理和分析等工作；
6.全面进行就业政策的解答；毕业相关的多项手续的办理；
7.支持学院其他部门和学校职业发展中心相关工作：每年两轮招生宣讲、orientation；大学职业发展中心相关职位对接、活动宣传及相关政策传递和办理等；
8.领导交办的其他工作内容。
任职要求：
1.我校职工应坚持正确政治方向，拥护中国共产党领导，贯彻党的路线方针政策，践行社会主义核心价值观。遵守职业道德、法律法规和学校相关制度，积极发扬爱岗敬业、服务师生、团结协作、务实进取的优良传统，积极投身全员育人。外籍职工须遵守中国法律法规、严守学校相关制度；
2.3-10年工作经验；
3.职业规划或者教练领域相关培训，或者人力资源领域相关培训等，或有职业咨询或管理咨询领域工作经验和技能优先考虑；
4.出色的英文应用能力。
岗位四（清华大学全球私募股权研究院科研助理岗）
接收简历邮箱：qiuwei@sem.tsinghua.edu.cn
岗位职责：
1.及时完成上级部门、学院安排、布置的研究工作；
2.积极参与私募股权行业相关政策研究与行业发展报告，完成相关产业研究报告不少于3篇；
3.积极配合研究院论坛、沙龙、研讨会等活动部门统一安排及指定工作；
4.积极构建相关产业数据库，每年及时更新，紧密联系相关产业专家与创业企业；
5.每年在相关专业学术性期刊媒体公开发表与研究院研究工作相关论文或学术文章2篇；
6.认真、及时完成上级领导交办的其它工作。
任职要求：
1.我校职工应坚持正确政治方向，拥护中国共产党领导，贯彻党的路线方针政策，践行社会主义核心价值观；遵守职业道德、法律法规和学校相关制度，积极发扬爱岗敬业、服务师生、团结协作、务实进取的优良传统，积极投身全员育人；外籍职工须遵守中国法律法规、严守学校相关制度；
2.博士学历；硕士学历，至少有3年金融行业工作经验；本科学历，至少有6年金融行业工作经验；
3.精通各类数据整理、分析，熟练使用办公软件及专业数据处理软件（access\spss\stata等）；
4.具有较强的中英文写作与交流的能力。
岗位五（emba教育中心研究生教务岗（市场））
简历接收邮箱：hr@sem.tsinghua.edu.cn
岗位职责：
1.根据部门总监布置的市场工作要求，通过实施市场活动、投放广告、自媒体运营，激发市场活力，为招生工作搭建平台，提供有利信息和数据支持，不断提升学院以及清华经管emba的品牌美誉度，扩大清华经管emba的社会和行业影响力；
2.对行业信息进行收集和分析；
3.策划和实施高质量的市场品牌活动，助力招生工作；
4.关键合作媒体的广告投放和软文发布，保证数字化营销的数据转化率；
5.中心微信公众号和微博运营、官网维护；
6.宣传手册、电子推介材料、项目ppt的制作和更新；
7.运营媒体奖学金班，保证招生质量，引导学生发挥媒体作用；
8.配合中心和部门其他重大活动；
9.领导交办的其他工作内容。
任职要求：
1.我校职工应坚持正确政治方向，拥护中国共产党领导，贯彻党的路线方针政策，践行社会主义核心价值观。遵守职业道德、法律法规和学校相关制度，积极发扬爱岗敬业、服务师生、团结协作、务实进取的优良传统，积极投身全员育人。外籍职工须遵守中国法律法规、严守学校相关制度；
2.本科及以上学历；
3.具有5年以上丰富的市场与品牌推广工作经验；
4.熟悉市场营销策略，有很强的策划与执行能力；
5.具有较强的文字撰写能力，对图片与视频处理有基本的操作能力，有较强的创新能力；
6.具有较强的人际沟通能力；
7.注重业绩和结果，能够独立开展工作，心智成熟，乐于迎接挑战。
岗位六（职员人事办公室-人力资源专业岗）
简历接收邮箱：hr@sem.tsinghua.edu.cn
岗位职责：
1.绩效及试用期考核工作的组织与实施；
2.薪酬福利及员工关系相关工作；
3.职员团队文化活动的组织与实施；
4.职员团队培训工作的组织与实施；
5.按照大学规定及学院制度，招聘工作的组织实施；
6.领导交办的其他工作。
任职要求：
1.我校职工应坚持正确政治方向，拥护中国共产党领导，贯彻党的路线方针政策，践行社会主义核心价值观。遵守职业道德、法律法规和学校相关制度，积极发扬爱岗敬业、服务师生、团结协作、务实进取的优良传统，积极投身全员育人。外籍职工须遵守中国法律法规、严守学校相关制度；
2.本科及以上学历，相关工作经验3年及以上；
3.熟悉人力资源相关政策法规及流程；
4.熟练使用办公软件，很强的组织协调和人际沟通能力。
二、应聘方式
请有意应聘者将简历投递至相应邮箱，邮件标题注明：应聘岗位+毕业学校+本人姓名+硕博招聘网。
联系人：李平
联系电话：010-62772079
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