高校招聘

本单位拟公开招聘员工1名，派遣至浙江大学医学院韩佩东研究员课题组从事相关岗位工作，招聘将坚持公开、公平、竞争、择优的原则，凡符合招聘岗位要求且有意向者，请将个人简历(包括教育背景、工作经历)以及其它证明本人能力与科研经历的相关材料并注明注明拟入职时间发至hanpd@zju.edu.cn。

课题组简介

课题组负责人韩佩东博士为浙江大学医学院“百人计划”研究员，国家高层次人才项目入选者，博士生导师。

课题组运用小鼠、斑马鱼以及体外干细胞培养等实验平台，通过crispr技术构建目标基因敲除和敲入模式动物;结合高分辨率在体实时成像，单细胞测序，遗传谱系示踪，钙成像和电生理学等技术手段，研究心脏发育过程中的关键分子和细胞生物学过程;以及在心肌梗塞和心力衰竭的动物模型上研究心肌亚细胞结构的重塑，探索心脏损伤后再生的生物学机制。研究工作将结合附属医院丰富的临床资源，希望能为心脏疾病的机制研究和临床治疗提供新的方法和思路。

课题组目前已经获得国家自然科学基金面上项目、科技部重点研发计划、中组部人才项目等资助，有大量的初步实验数据和课题计划，热诚欢迎对心血管发育和再生感兴趣的技术人员加入我们的研究团队!

岗位要求薪酬待遇

工资及福利待遇面谈。根据受聘者的工作业绩，课题组还将发放额外奖金。

职位要求

有良好的沟通协调能力;能够熟练应用office等办公软件;本科或以上学历;有科研助理工作经验者优先;有生命科学、生物医学相关教育背景者优先;能保证连续工作两年或以上者优先。

职位描述

主要负责实验室的日常工作，包括仪器设备及常用试剂的配制、维护与订购管理等;获得与课题相关的专业技术训练，协助开展课题研究。

本招聘长期有效。

原标题：劳务派遣人员招聘启事(派遣至浙江大学医学院韩佩东研究员课题组)

杭州江南人才服务有限公司

2019年6月11日

来源：http://ehr.zju.edu.cn/iframeweb/recruitinfo_postdetailpage.html?postrelease.globalid=8af29a6b1ade6a53e0530bb3ca0a2412

为引进优质师资，优化教师队伍结构，本校根据“公开、平等、竞争、择优”的原则，拟面向社会公开招聘编外合同制教师4名。现将有关事项公布如下：

一、招聘岗位及具体要求(见附件)

二、应聘条件及不得应聘情形

(一)应聘条件

1.政治条件：遵守国家法律法规、社会公德和师德规范，热爱教育事业，品行端正，信用良好，服从安排，爱岗敬业;

2.学历、资格条件：

具有下列条件之一者:

(1)符合专业要求的2019年应届全日制本科毕业生;

(2)符合专业要求的本科及以上学历历届生(非全日制本科学历的要求大专须为全日制)，且具有初级及以上层次、学科与报考岗位一致的教师资格证书;

3.年龄条件：年龄在30周岁以下(1988年6月12日后出生)。具备相应教师系列中级职称及以上任职资格的，年龄可放宽到35周岁以下(1983年6月12日后出生);

4.身体条件：身体健康，符合《公务员录用体检通用标准》的要求。

5.专业根据招聘岗位特点由绍兴护士学校负责具体解释。

(二)不得应聘情形

1.现役军人;

2.受过刑事处罚的人员或被开除公职的人员;尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查的人员;涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

3.2019年7月30日前未取得报考岗位要求的学历证书或职业资格证书的人员;

4.在各类人事考试中被认定有违纪违规行为且尚在禁考期内的人员;

5.法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。

三、招聘办法及程序

此次招聘按组织报名、资格审查、考试、体检考察、公示与聘用等程序进行。

(一)组织报名

1.报名时间：2019年6月12日--2019年6月26日;

2.报名方式：采用网络报名。符合条件的考生提交《绍兴护士学校招聘编外合同制教师报名表》(附件一)及岗位所需的本人身份证、学历证书(或就业推荐表)、资格证书及获奖证书等有关证明资料拍照打包压缩后以电子邮件的方式发送至学校邮箱：hlp87037286@163.com，邮件主题和压缩文档统一命名为“姓名+应聘岗位”，如：张三+语文教师。

(二)资格审查

所有报名人员须参加现场资格审查。

1.现场资格审查时间：2019年7月3日;

2.现场资格审查地点：绍兴护士学校(诸暨市陶朱南路6号校办室) ;

3.现场资格审查方式：本人须携带《报名表》，身份证、学历证书(就业推荐表)、资格证书、获奖证书等原件及复印件一份(复印件需用a4纸复印，不退还)，2寸免冠近照一张参加现场资格审查。资格审查合格者发放《考试通知书》。

资格审查将贯穿公开招聘的全过程，如发现弄虚作假者立即取消报考或聘用资格，责任由应聘者承担。

(三)组织考试

招聘岗位与报考人数的开考比例不低于1：2，低于开考比例的，相应削减招聘岗位数。具体考试组织如下：

1.方式内容

考试采用笔试和面试、试讲课的形式，考试成绩按笔试、面试及试讲课成绩计总分，分值占比为：笔试成绩40%、面试及试讲课成绩60%，如总分相同按面试与试讲课成绩高者确定确入人员;面试与试讲课成绩依然相同进行再次笔试，再次笔试时间、地点另行通知。

(1)笔试：考试内容为高中语文或高中数学，满分100分，60分合格，由高到低选拔10位考生进入面试及试讲课环节，最后一位出现同分者，则同时进入面试及试讲课环节;笔试不合格者不列入面试及试讲课对象;

(2)面试及试讲课：面试及试讲课同时进行，满分为100分，其中面试30分，试讲课70分，合计60分合格。面试及试讲课成绩不合格者不列入体检、考察对象。

2.考试时间

(1)笔试时间：2019年7月4日(周一)上午9：00—11：30，考生随带本人有效身份证及考试通知书，提前半小时进入绍兴护士学校准备考试。考试成绩于7月4日下午16：00之前在绍兴护士学校网站上公布;

(2)面试及试讲课时间：2019年7月5日(周六)一天，考生随带有效身份证及考试通知书，于上午8：00之前进入绍兴护士学校准备面试及试讲课;

3.确定体检名单：考试成绩按招聘岗位分组,从高分到低分按1：1的比例确定入围体检人员。

入围体检人员名单公布在绍兴护士学校网站(www.sxhx.org) 。

(四)体检考察

1.组织体检：组织入围人员进行体检，体检时间另行通知，费用由应聘人员自理。不按规定时间、地点参加体检，视作自动放弃。对体检不合格者或自动放弃者，取消其聘用资格，出现岗位空缺的，按成绩从高分到低分依次递补。体检工作按人社部发〔2012〕65号文件《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》、人社部发〔2016〕140号文件《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》执行;

2.组织考察：体检合格者列入考察对象，考察按照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)执行。考察不合格者取消其聘用资格，空缺岗位不再递补。

(五)公示与聘用

根据岗位要求以及考试、体检和考察结果确定拟聘用对象，并在绍兴护士学校网站进行为期7个工作日的公示。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定办理聘用手续，纳入绍兴护士学校编外合同制教师队伍。

拟聘用人员在规定时间内到学校办理聘用手续，无正当理由逾期不办理手续视为自动放弃。因拟聘用人员自动放弃或被取消聘用资格产生空缺的不再递补。

四、纪律与监督

(一)本次招聘公告指定下列网站公布，供应聘者查询和社会监督：

1.诸暨市政府门户网站/政务公开/公告公示版块(http://www.zhuji.gov.cn/col/col1370364/index.html)发布招聘公告。

2.诸暨市卫生健康局网(http://www.zjws.gov.cn/)发布招聘公告。

3.绍兴护士学校网站(www.sxhx.org)全程发布公开招聘有关信息，有关人员请及时登陆查阅。

4.绍兴护士学校微信公众号发布招聘公告。

(二)对招聘工作及相关信息需咨询的，联系电话：0575-87037286 俞老师，0575-87031038 赵老师。

(三)对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部第35号令)执行。

(四)本次招聘全程由诸暨市卫生健康局监督。

原标题：绍兴护士学校2019年编外合同制教师招聘公告

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绍兴护士学校招聘岗位及具体要求.docx

绍兴护士学校招聘编外合同制教师报名表.doc

绍兴护士学校

2019年6月12日

来源：http://www.zhuji.gov.cn/art/2019/6/12/art_1452711_34592538.html