因工作需要，我校拟公开招聘项目制专业技术人员2名，工作地点为福建厦门，现将有关事宜通告如下：
一、招聘基本条件
1.遵纪守法，品行端正，身心健康，爱岗敬业，无党纪、行政处分或被调查的记录；
2.1994年1月1日之后出生，硕士研究生，且本科起点，境内毕业生应双证齐全，境外毕业生取得教育部学历认证；
3.具有较强的事业心和责任感，以及为学校教学、科研、管理及其他辅助支撑工作服务的意识；
4.满足具体岗位的专业、技能等相关要求。
二、招聘岗位及要求
| 单位 | 岗位 | 人数 | 岗位要求 | 主要岗位职责 |
| 四端 文物馆 | 馆员 | 1 | 考古学、文物与博物馆学、美术学等相关专业，具有文博馆（室）工作经验者优先。 | 1.负责参观的讲解及安排，志愿者的招募、培训与管理工作，保持一流的服务水平； 2.负责策划组织文物馆教育活动； 3.负责展览的管理与完善，策划临时展览等相关工作； 4.负责文物馆的宣传工作； 5.参与典藏相关工作。 |
| 华侨华人资料中心 | 专技人员 | 1 | 历史学、图书档案管理学、人类学、社会学等人文社科类相关专业。 | 按学院要求，负责华侨华人资料中心的日常开放管理、图书管理、资料整理、日常行政及学术研究等工作。 |
三、招聘程序（一）个人申报
应聘者于2022年1月10日12:00前登录华侨大学人才招聘系统（http://zhaopin.hqu.edu.cn），点击查看“华侨大学公开招聘专业技术人员（2021年12月）”版块，填写各项信息并上传附件材料。若因简历信息不完整被退回，请及时补充并于1月11日12:00前重新上传。逾期系统关闭，不再接收简历。
（二）考核
学校对应聘人员进行资格审查，择优确定参加考核人员名单，并在我校人才招聘网站上公布。
考核方式及时间、地点另行通知。
原则上资格初审合格人数与岗位拟聘人数比例不低于3:1，方能组织考核。若比例未达3:1，确因岗位急需，经审批，方可组织考核，考核将实行总分数线控制，即应聘者成绩不低于总分的70%方可进入下一考核环节。
经综合考核、职业能力测试、体检合格后，确定拟聘人选报学校审批。
（三）聘用
学校确定拟聘人选，并在我校人才招聘网站上公示5个工作日，接受监督和举报。公示无异议，办理有关聘用手续。如无合适人选，该招聘岗位暂时空缺。应聘者原则上应在接到录用通知后的一个月内办理入职手续。
四、薪酬待遇
本次招聘人员按华侨大学直聘型项目制管理，以劳务派遣方式签订合同。首个聘期3年，考核合格后可续聘。工作满5年后可按照学校相关规定参加学校长聘项目制的选拔，签订无固定期限劳动合同。学校根据国家及属地政策，按规定缴交社会保险和公积金。
五、有关问题说明
1.招聘工作实行回避制度。凡与聘用单位教职工有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该岗位。
2.应聘者报名时提供的材料必须真实、准确。如有信息不符或弄虚作假的，一经查实，一律取消考试资格和成绩，已签的聘用协议无效。
3.体检不合格者不予聘用。体检参照《福建省教师资格申请人员体检标准及办法》的要求执行。
4.招聘过程的相关信息将在我校人才招聘网站及时公布，请密切关注。
5.咨询电话：0595-22693889，来电时请说明是在高校人才网看到的信息。
华侨大学人才交流中心
2021年12月24日
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
https://jobs.hqu.edu.cn/info/1015/2776.htm
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