工作内容：
1，负责外包员工从入职到离职的完整流程（入转调离，社保公积金，考勤薪酬，用工风险把控）
2，负责系统月度关账，AR的催收以及部分老客户的对接
3，负责员工到期不续，提前退回的沟通
岗位要求
本科及以上学历，人力资源专业优先3年以上HRoperation经验
有良好的沟通能力和劳动法知识储备英文可读写
福利待遇：
1、 六险一金：试用期开始购买社保、公积金，意外保险；
2、 一年12天全薪病假；
3、 公司的员工活动，如员工聚餐/旅游/生日会等；
4、享受假期：年假、产假、婚假、陪产假、丧假以及其它法定假，如五一、国庆、清明节、端午节、中秋节等；
5、 其他的奖金奖励，如优秀员工奖等；
6、5天工作制。
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