岗位职责:
1.对外:负责客户单位及员工、社保局、公积金中心、税务局、劳动监察等机构业务对接,对内:协调内部涉社保公积金业务的对接;
2.负责社会保险参缴、转移、报销、基数调整、待遇申报等办理;
3.月度社保明细表及财务分摊表制作;
4.负责国家及地方有关社会保障的政策规定,按要求对相关人员进行培训;
5.对应社保公积金档案管理;
6.其他福利保障及费用结算工作;
7.捕捉商业机会,开拓新资源、建立良好的客户网络
任职资格:
1.统招本科及以上学历;
2.人力资源、法学、工商管理、行政管理专业优先;
3.具有人力资源管理师证书及2年以上工作经验者优先;
4.熟悉国家人事政策、法律和法规,精通社会保险、住房公积金政策法规;
5.熟练使用办公软件,优秀的写作阅读能力、人际沟通能力、解决问题能力;
6.具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识;
7.认同公司文化,工作认真负责、细致;
8.熟练使用办公软件。
福利待遇:
1.岗位工资 绩效工资 误餐补贴 电脑补贴 话补 交通补贴 节日补贴;
2.入职即购买五险一金;
3.法定节假日正常休息;
4.公司提供学习成长方便的支持和资源;
5.专业发展渠道:助理-专员-顾问-高级顾问-专家;管理发展通道:助理-专员è-主管-项目经理-经理-总监;多渠道发展通道:晋升、竞聘、转岗等。
工作时间:9:00-12:00,14:00-17:30,周末双休,偶尔加班
职位福利:五险一金、电脑补贴、话费补贴、交通补贴、节日补贴、年终奖