职位描述
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岗位职责：
1.负责公司人力资源工作；
2.参与制定并实施人力资源、行政总务管理制度，优化管理工作流程，并确保有效执行;
3,负责人力资源各模块工作：招聘、薪酬福利、绩效考核、培训、企业文化建设、员工关系管理等；
4.完成领导交代的其他任务。
任职资格：
1熟悉人力资源管理各个职能模块，能够指导各个职能模块的工作；
2.有良好的沟通能力和组织、指挥、协调能力;
3.5年以上相关工作经验，本科以上学历。
能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护
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