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任职要求：
1、人力资源、企业管理相关专业，三年以上相关工作经验。
2、做事认真负责，有文字功底，良好的亲和力及语言表达能力。
3、全面负责公司人力资源工作，包括：招聘、培训、考核等。
4、全面负责公司的行政后勤事务的监督管理工作。
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