公招公考

引进单位及名额分配

　　本次引进急需紧缺人才的单位及名额分配如下：宁武县医疗集团人民医院，名额10名；宁武县高级中学，名额10名。具体引进单位、岗位、名额、资格条件等详见《宁武县2023年引进急需紧缺人才岗位表》（附件1），以下简称《岗位表》。

引进条件

　　（一）基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍；

　　2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度；

　　3.具有良好的政治素质和道德品行；

　　4.具有岗位所需的资格条件；

　　5.具有适应岗位所需的身体条件和心理素质。

　　（二）资格条件

　　1.学历和年龄要求：具有全日制硕士研究生学历和学位、年龄在35周岁及以下(1987年8月21日以后出生)；具有博士研究生学历和学位、年龄在40周岁及以下(1982年8月21日以后出生)。

　　2.资格证要求：报名教师岗位的应具有对应学科的教师资格证。其中语文教师岗位要求有二级甲等及以上普通话证书，其它教师岗位要求有二级乙等及以上普通话证书。报考医疗卫生机构岗位的应具有所报岗位对应的医师执业资格证。

　　（三）岗位要求的其他条件

　　报考人员为2023年普通高校应届毕业生的，其毕业证书和学位证书须在上岗之前取得。本次急需紧缺人才引进不限户籍要求。

　　不得报名的主要情形：

　　1.曾因犯罪受过各类刑事处罚人员、曾被开除中国共产党党籍和公职的，在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的人员不能报考；

　　2.在各级公务员招录和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反招录、招聘纪律的人员不能报考；

　　3.试用期内公务员（参照公务员法管理事业单位工作人员）和试用期内事业单位工作人员不能报考；

　　4.被录用为公务员或招聘为事业单位工作人员有服务年限规定，且服务期未满的人员不能报考；

　　5.被辞退未满5年的公职人员不能报考；

　　6.被依法列为失信联合惩戒对象以及法律、法规规定不符合本次引进要求的人员不能报考；

　　7.现役军人不能报考；

　　8.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位；

　　9.报考之后，聘用之前已被录用为公务员（参照公务员法管理事业单位工作人员）或已被聘用为事业单位工作人员的，不予聘用；

　　10.具有法律法规及有关政策规定不得报名的其他情形的人员不能报考。

　　以上引进条件中，除有专门规定外，均以公告发布之日为截止日期。

实施程序

　　（一）发布公告

　　本次人才引进信息通过山西省人力资源和社会保障厅网站（rst.shanxi.gov.cn）、忻州市人力资源和社会保障局网人事考试专栏(http://rsj.sxxz.gov.cn/rsks)、宁武县人民政府网站（http://www.ningwu.gov.cn）发布。

　　（二）组织报名

　　1.报名方式和时间

　　报名方式：本次报名采取网络邮箱报名的方式进行，报名者需提交以下报名资料的扫描件至电子邮箱（nwrc2023@163.com）（发送压缩文件）：

　　（1）有效居民身份证;

　　（2）毕业证、学位证、学信网认证的学历认证报告和学位认证报告;

　　（3）岗位要求的资格证书；

　　（4）打印后签字的《宁武县2023年引进急需紧缺人才报名表》(附件2)。

　　报名时间：2023年8月22日8:00—2023年8月24日17:00。报名时，报考人员提交的报考信息要真实、详细、准确，报名表所填写的专业应当与本人取得的高校毕业证书上所载明的专业一致，所有学历信息以最高学历为准。提供虚假报名信息的，一经查实，即取消报考资格，并按照有关规定处理。

　　2.资格初审和结果反馈

　　报名时进行资格初审，由本次急需紧缺人才引进工作领导小组办公室审查报名者的资格条件，在收到邮件后提出审核意见。对不符合报名条件未通过审查的报名者，说明理由；对填报材料不全的，说明缺失内容，退回要求补充。

　　资格初审结果在报考者提交报考信息次日起至2023年8月25日17:00前，进行邮箱回复或电话通知。通过资格初审的，不能修改报考信息，尚未审查或未通过资格初审的，可以修改报考信息。

　　通过资格初审的报名人员，请及时关注宁武县人民政府网站，并保持手机畅通，等待笔试或面试通知。

　　本次急需紧缺人才引进不收取报名费。

　　3.开考比例

　　本次人才引进实际报名人数与岗位拟引进人数比例不达5:1的，直接进行面试，根据面试成绩由高分到低分的顺序，按岗位拟引进名额1:1的比例确定体检人选；比例达到5:1及以上的，增加笔试环节，根据笔试成绩由高分到低分的顺序，按3:1的比例确定面试入围人选。最后一名成绩并列者共同列入面试人选，若最终入围人数未达到3:1的，按实有人数确定面试人选。

　　报名结束后，需要参加笔试的考生会通知本人领取笔试准考证。

　　报名人数与拟引进人数比例达不到1:1的岗位，要相应核减引进名额，使该比例达到1:1。若引进人数减少到1名仍达不到1:1的，取消该岗位，引进名额取消或进行调整。核减、取消、调整等情况在宁武县人民政府网站发布岗位变更公告。

笔试

　　笔试采取闭卷方式进行，满分为100分，时间为120分钟。笔试成绩占综合成绩的60%。

　　笔试内容为公共基础知识（占50%）和职业能力测验（占50%）。

　　参加笔试时，考生须同时携带准考证和与报名时一致的本人有效居民身份证，证件不全的不得参加考试。身份证过期、丢失的提前到公安机关办理临时身份证。

　　笔试时间、地点见《笔试准考证》。

现场资格复审

　　资格复审在面试前进行。参加笔试的考生，依据笔试成绩从高到低的顺序，按岗位引进人数3倍的比例确定参加资格复审人选，最后一名成绩并列者共同列入资格复审人选。若取得资格复审的考生确认放弃资格或资格复审不合格，根据岗位笔试成绩由高分到低分按3：1的比例依次递补资格复审人选，最终不足3：1的，按实有人数确定。

　　不参加笔试的考生直接到现场进行资格复审。

　　资格复审人员名单、复审时间、地点及注意事项见宁武县人民政府网站（http://www.ningwu.gov.cn）公告，请考生注意关注，不再另行通知。

　　进入资格复审的人员，须由本人到现场进行复审，不能由他人替代。资格复审时须提供以下材料：本人身份证、笔试准考证（仅参加笔试的考生）、户口簿或居住证(或印有本人户口信息的户口簿页面)及报考岗位资格条件要求的学历学位证书、资格证等相关证件原件及复印件；留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书；已就业的还须出具单位同意报考证明(事业单位工作人员须出具所在单位具有人事管理职能的主管部门同意报考意见)。

　　证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实影响资格审查的，取消考生资格。未按规定时间、地点参加资格复审的人员，视为自动放弃资格。审查部门对审查结果提出合格或不合格的意见，不合格的说明原因，取消资格；合格的列为面试人选，发放《面试通知书》。

　　若参加笔试后取得资格复审的考生确认放弃资格复审或资格复审不合格，根据岗位笔试成绩由高分到低分按3:1的比例依次递补资格复审人选（最多递补一次）。

　　资格审查贯穿引进人才全过程，在各引进环节发现不符合引进资格条件的，均可取消其报考资格或聘用资格。

面试

　　面试时间、地点另行通知。

　　教师岗位面试方式为独立备课1小时，面对评委讲课10分钟。讲课内容为所报岗位对应的学科教材内容（具体版本教材见面试通知书），主要考察考生的基本素质、教育教学能力等。

　　其他岗位考生面试内容为综合素质测评，面试采取结构化面试的方式进行，面试时间10分钟。

　　面试满分100分，面试成绩占综合成绩的40%。

　　参加笔试的考生，综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%；不参加笔试的考生，综合成绩=面试成绩。综合成绩保留两位小数。

　　当2名以上考生综合成绩相同不能确定进入下一环节人选时，按笔试成绩由高分到低分的顺序确定名次，若笔试成绩也相同，加试一场面试，最终名次按面试加试成绩排序。面试成绩和综合成绩当日在考点、宁武县人民政府网站（http://www.ningwu.gov.cn）公布。

　　若出现参加面试人数少于或等于岗位拟引进人数而形不成竞争的，考生面试成绩须达到70分，低于70分的不得进入下一环节。