一、公司简介
北京万维盈创科技发展有限公司是一家专业的环保物联网产品与解决方案提供商。公司成立于 2004年，始终秉承创新实践和诚信服务的精神，专注于环保物联网领域，多年持续投入环保监测领域创新，逐渐成为集自主研发、生产、销售、服务于一体的国家高新技术企业、中国环保产业协会信用等级评价“aaa”级企业。公司产品与解决方案已经广泛应用于全国各地，主要包括：污染源在线监控系统、污染源动态管控系统、污染源自动监控设施第三方运维管理信息系统、互联网+餐饮油烟“监、管、治、服”一体化解决方案、扬尘及微环境空气质量在线监测系统、水污染源在线监测系统升级改造方案、地表水水质自动监测站一体化解决方案。公司于 2012 年、2014 年先后注册并运营两家全资子公司，分别专注于辐射环境与放射性物质安全监测领域、环境监测仪器与 vocs 气体智能监测领域，现有产品与解决方案已经广泛应用于全国各地，为推动中国生态文明建设做出积极贡献。公司现有人员规模600+，近三年，公司持续迅猛发展，销售业绩与人员规模持续保持30%以上比例增长。强大的研发力量：万维盈创坚持把科技创新摆在突出位置，以创新引领发展，积极运用物联网、大数据等先进技术为环境在线监测应用实践。400+人研发技术团队不断致力于产品的迭代更新，助力环保信息化能力建设。全面系统的营销网络：集团总部位于北京昌平区tbd云集中心，办事处覆盖全国26个重点省会城市：西安、杭州、郑州、上海、沈阳、贵阳、太原、成都、石家庄、合肥、重庆、大连、广州……健全的供应链管理体系：万维盈创本着“质量第一、信誉至上”的宗旨，全力以赴满足客户订单要求，竭诚为客户提供优质服务。一流的技术支持服务体系：专心、专注、专业是我们一关坚持的服务理念，始终为客户提供全流程标准化的技术服务。未来，万维人将持续投入环保监测领域创新，致力于成为环保物联网专家，与行业伙伴精诚合作，为客户提供领先的产品与服务，为中国生态文明建设做出积极贡献。
二、企业荣誉：
多年持续创新和项目实践，万维盈创核心技术能力不断增长，目前公司拥有 200 余项专利自主知识产权，20 余项产品获得环保产品认证证书，多项行业荣誉和奖项。
三、薪酬福利
1.富有竞争力的岗位薪酬+各类生活补助+丰厚奖金（年终奖 | 项目奖金 | 绩效奖金），年度涨薪机制，给你充分的价值肯定。
2. 社会保障：正式员工缴纳五险一金。
3. 生活补助：正式员工每月享有全勤奖、午餐补助、通讯补助，重要节日慰问礼金。
4. 提供住宿：公司北京总部办公区提供员工宿舍，住宿环境温馨整洁，生活配套设施齐全。
5. 其他福利：带薪年假、周末双休、旅游团建、健康体检、结婚礼金、通勤班车等。
四、员工培训与培养
？导师带教：牛人大咖，资深指导，1v1 定制培养计划，助力个人成长。
？公司培训：专业 hr 带你全方位深入了解公司，切身感受企业文化，更有 hrbp 持续关注你的职业发展。
？业务培训：基于岗位胜任力素质模型，组织岗位专业知识与技能培训。
？公派培训：优秀员工专属培训通道，深入业务理解，快速提升专业技能。
？e-learning 学习平台：高品质职场干货&专业知识智慧共享，多元社区互动，探索专属万维人的学习分享园地。
？人才发展规划：“专业序列+管理序列”双通道晋升机制，多岗位轮换，实现人才多元化发展。
招聘附件:职位(1): java开发工程师
| 职位名称 | java开发工程师 | ||||||
| 需求人数 | 1-5人 | 工作所在地 | 北京市 市辖区 | ||||
| 外语语种要求 | 月薪(元) | 职位类别 | |||||
| 学历 | 本科毕业 | ||||||
| 专业 | |||||||
| 职位描述 | 岗位职责： 1.负责系统模块任务开发； 2.负责发现并解决开发过程中的问题； 3.负责开发流程文档、数据库设计文档、bug修复文档等开发文档的编写工作。 任职要求： 1.本科及以上学历，计算机科学与技术、软件工程等计算机相关专业； 2.java基础扎实，熟悉springmvc、springboot等应用开发技术； 3.熟悉mysql的使用和常规sql语句，了解前端开发技术，如vue，html5等; 4.具备优秀的学习能力、创新意识、团队合作能力和沟通表达能力。 福利待遇： 1.富有市场竞争力的岗位薪酬+各类生活补助（全勤奖、午餐补助、通讯补助）+丰厚奖金（年终奖、项目奖金、绩效奖金等）+每年一次涨薪机会； 2.五险一金、补充商业险、重要节日慰问礼金，周末双休、旅游团建、健康体检、结婚礼金、通勤班车等； 3.免费员工住宿：公司北京总部办公区提供员工宿舍，住宿环境温馨整洁，生活配套设施齐全。 培养体系： 1.个性化成长地图：入职导师1v1定制培养计划+系统性公司级培训+部门持续性业务培训+公派培训，多维度培养机制，聚焦个性化发展需要构建成长地图，提升专业技能与职业素养； 2.全方位培训形式：线下阶段性统一培训指导+e-learning？学习平台随时随地学习充电； 3.双通道人才发展规划：“专业序列+管理序列”双通道晋升机制，多岗位轮换，实现人才多元化发展。 发展空间： 1.纵向：高级java开发工程师、研发项目经理等 2.横向：产品经理、pmo项目管理等 | ||||||
职位(2): 硬件开发工程师
| 职位名称 | 硬件开发工程师 | ||||||
| 需求人数 | 1-5人 | 工作所在地 | 北京市 市辖区 | ||||
| 外语语种要求 | 月薪(元) | 职位类别 | |||||
| 学历 | 本科毕业 | ||||||
| 专业 | |||||||
| 职位描述 | 岗位职责： 1.负责协助硬件工程师进行原理图、pcb的设计与绘制； 2.负责硬件板卡、模块等测试工作，协助硬件工程师整理bom、测试文档； 3.使用示波器等各种测试仪器完成硬件调试工作。 任职要求： 1.本科及以上学历，电子信息工程、计算机科学与技术、自动化、仪器仪表工程等理工科相关专业； 2.熟悉模拟电路和数字电路，掌握原理图和pcb绘制软件，会使用万用表、示波器等设备进行电路调试； 3.具备较好的动手能力，热爱动手做电路实验；具备优秀的学习能力与钻研能力，热爱硬件开发工作； 4.在校期间参加过电子设计类大赛并取得良好名次者优先。 福利待遇： 1.富有市场竞争力的岗位薪酬+各类生活补助（全勤奖、午餐补助、通讯补助）+丰厚奖金（年终奖、项目奖金、绩效奖金等）+每年一次涨薪机会； 2.五险一金、补充商业险、重要节日慰问礼金，周末双休、旅游团建、健康体检、结婚礼金、通勤班车等； 3.免费员工住宿：公司北京总部办公区提供员工宿舍，住宿环境温馨整洁，生活配套设施齐全。 培养体系： 1.个性化成长地图：入职导师1v1定制培养计划+系统性公司级培训+部门持续性业务培训+公派培训，多维度培养机制，聚焦个性化发展需要构建成长地图，提升专业技能与职业素养； 2.全方位培训形式：线下阶段性统一培训指导+e-learning 学习平台随时随地学习充电； 3.双通道人才发展规划：“专业序列+管理序列”双通道晋升机制，多岗位轮换，实现人才多元化发展。 发展空间： 1.纵向：高级硬件开发工程师、研发项目经理等 2.横向：单片机开发工程师、产品经理等 | ||||||
职位(3): 单片机开发工程师
| 职位名称 | 单片机开发工程师 | ||||||
| 需求人数 | 1-5人 | 工作所在地 | 北京市 市辖区 | ||||
| 外语语种要求 | 月薪(元) | 职位类别 | |||||
| 学历 | 本科毕业 | ||||||
| 专业 | |||||||
| 职位描述 | 岗位职责： 1.负责公司已有产品软件的维护、升级及优化调整； 2.负责公司产品单片机软件的详细设计及代码实现； 3.完成产品的功能测试与可靠性验证； 4.负责解决项目开发中碰到的问题。 ？ 任职要求： 1.本科及以上学历，电子信息工程、自动化、物联网等理工科相关专业； 2.能够运用c语言进行单片机程序设计，了解arm系列单片机的软件开发，对编程具有浓厚兴趣； 3.具备一定的硬件知识，能读懂电路图、解决简单的电路问题； 4.工作责任心强，积极主动，能够承担较强的工作压力，具备良好的团队合作精神。 福利待遇： 1.富有市场竞争力的岗位薪酬+各类生活补助（全勤奖、午餐补助、通讯补助）+丰厚奖金（年终奖、项目奖金、绩效奖金等）+每年一次涨薪机会； 2.五险一金、补充商业险、重要节日慰问礼金，周末双休、旅游团建、健康体检、结婚礼金、通勤班车等； 3.免费员工住宿：公司北京总部办公区提供员工宿舍，住宿环境温馨整洁，生活配套设施齐全。 培养体系： 1.个性化成长地图：入职导师1v1定制培养计划+系统性公司级培训+部门持续性业务培训+公派培训，多维度培养机制，聚焦个性化发展需要构建成长地图，提升专业技能与职业素养； 2.全方位培训形式：线下阶段性统一培训指导+e-learning 学习平台随时随地学习充电； 3.双通道人才发展规划：“专业序列+管理序列”双通道晋升机制，多岗位轮换，实现人才多元化发展。 发展空间： 1.纵向：高级单片机开发工程师、研发项目经理等 2.横向：硬件开发工程师、项目经理等 | ||||||
职位(4): 系统设计工程师
| 职位名称 | 系统设计工程师 | ||||||
| 需求人数 | 1-5人 | 工作所在地 | 北京市 市辖区 | ||||
| 外语语种要求 | 月薪(元) | 职位类别 | |||||
| 学历 | 本科毕业 | ||||||
| 专业 | |||||||
| 职位描述 | 岗位职责： 1.负责项目的系统设计（电气系统、流路系统、产品功能实现流程、软件界面原型），输出《系统设计说明书》； 2.负责集成项目的系统流程图设计； 3.负责项目关键器件的选型及验证，输出其功能测试及可靠性测试要求； 4.参与系统测试，解决系统测试过程中的问题。 任职要求： 1.本科及以上学历，测控技术与仪器、电气工程及其自动化等理工科相关专业； 2.熟悉常用的电气绘图软件，能够输出简单的电气原理图以及电气接线图； 3.具备较好的文档输出能力，富有团队合作精神，分析与总结能力优秀，钻研能力强。 福利待遇： 1.富有市场竞争力的岗位薪酬+各类生活补助（全勤奖、午餐补助、通讯补助）+丰厚奖金（年终奖、项目奖金、绩效奖金等）+每年一次涨薪机会； 2.五险一金、补充商业险、重要节日慰问礼金，周末双休、旅游团建、健康体检、结婚礼金、通勤班车等； 3.免费员工住宿：公司北京总部办公区提供员工宿舍，住宿环境温馨整洁，生活配套设施齐全。 培养体系： 1.个性化成长地图：入职导师1v1定制培养计划+系统性公司级培训+部门持续性业务培训+公派培训，多维度培养机制，聚焦个性化发展需要构建成长地图，提升专业技能与职业素养； 2.全方位培训形式：线下阶段性统一培训指导+e-learning 学习平台随时随地学习充电； 3.双通道人才发展规划：“专业序列+管理序列”双通道晋升机制，多岗位轮换，实现人才多元化发展。 发展空间： 1.纵向：高级系统设计工程师、研发项目经理等 2.横向：项目经理、产品经理等 | ||||||
职位(5): 工艺工程师
| 职位名称 | 工艺工程师 | ||||||
| 需求人数 | 1-5人 | 工作所在地 | 北京市 市辖区 | ||||
| 外语语种要求 | 月薪(元) | 职位类别 | |||||
| 学历 | 本科毕业 | ||||||
| 专业 | |||||||
| 职位描述 | 岗位职责： 1.参与新产品研发，配合工程师完成新产品样机试制、工艺文件的编制及产品生产导入工作； 2.负责优化操作方法和工装制作，提高产品质量和生产效率； 3.处理由于工艺原因而出现的质量问题，优化工艺文件； 4.接收客户定制订单需求、bom维护，生产导入指导； 5.跟进订单执行、过程质量控制及发货跟踪。 任职要求： 1.本科及以上学历，电气工程及其自动化、机械设计与制造、工业工程等理工科相关专业； 2.熟悉主流制图软件的基本功能，能看懂电气控制原理图； 3.具备良好的文档编写能力，理解能力、执行力和动手能力强； 4.具备较强的责任心和团队合作精神，沟通表达能力强。 福利待遇： 1.富有市场竞争力的岗位薪酬+各类生活补助（全勤奖、午餐补助、通讯补助）+丰厚奖金（年终奖、项目奖金、绩效奖金等）+每年一次涨薪机会； 2.五险一金、补充商业险、重要节日慰问礼金，周末双休、旅游团建、健康体检、结婚礼金、通勤班车等； 3.免费员工住宿：公司北京总部办公区提供员工宿舍，住宿环境温馨整洁，生活配套设施齐全。 培养体系： 1.个性化成长地图：入职导师1v1定制培养计划+系统性公司级培训+部门持续性业务培训+公派培训，多维度培养机制，聚焦个性化发展需要构建成长地图，提升专业技能与职业素养； 2.全方位培训形式：线下阶段性统一培训指导+e-learning 学习平台随时随地学习充电； 3.双通道人才发展规划：“专业序列+管理序列”双通道晋升机制，多岗位轮换，实现人才多元化发展。 发展空间： 1.纵向：高级工艺工程师、研发项目经理等 2.横向：结构设计工程师、项目经理等 | ||||||
职位(6): 项目助理
| 职位名称 | 项目助理 | ||||||
| 需求人数 | 1-5人 | 工作所在地 | 北京市 市辖区 | ||||
| 外语语种要求 | 月薪(元) | 职位类别 | |||||
| 学历 | 本科毕业,硕士毕业 | ||||||
| 专业 | |||||||
| 职位描述 | 岗位职责： 1.负责研发中心项目的配置管理工作，编写和维护配置管理计划，运用配置管理工具进行配置管理和配置库维护； 2.负责研发中心项目管理过程工具（rdm、svn、plm）的阶段性培训和使用指导； 3.按照研发中心项目度量指标收集度量数据并进行阶段性汇总； 4.负责研发中心培训管理相关工作； 5.负责项目及部门会议的组织及会议纪要的编写与发布。 任职要求： 1.本科及以上学历，计算机科学与技术、软件工程、通信工程、电子信息科学与技术、物联网工程等理工科相关专业 ； 2.具有良好的沟通能力，细心周全，逻辑清晰、思维敏捷，善于计划和总结； 3.性格相对外向、有亲和力、能很快融入集体。 福利待遇： 1.富有市场竞争力的岗位薪酬+各类生活补助（全勤奖、午餐补助、通讯补助）+丰厚奖金（年终奖、项目奖金、绩效奖金等）+每年一次涨薪机会； 2.五险一金、补充商业险、重要节日慰问礼金，周末双休、旅游团建、健康体检、结婚礼金、通勤班车等； 3.免费员工住宿：公司北京总部办公区提供员工宿舍，住宿环境温馨整洁，生活配套设施齐全。 培养体系： 1.个性化成长地图：入职导师1v1定制培养计划+系统性公司级培训+部门持续性业务培训+公派培训，多维度培养机制，聚焦个性化发展需要构建成长地图，提升专业技能与职业素养； 2.全方位培训形式：线下阶段性统一培训指导+e-learning 学习平台随时随地学习充电； 3.双通道人才发展规划：“专业序列+管理序列”双通道晋升机制，多岗位轮换，实现人才多元化发展。 发展空间： 1.纵向：高级工艺工程师、研发项目经理等 2.横向：结构设计工程师、项目经理等 | ||||||
职位(7): 软件产品助理
| 职位名称 | 软件产品助理 | ||||||
| 需求人数 | 1-5人 | 工作所在地 | 北京市 市辖区 | ||||
| 外语语种要求 | 月薪(元) | 职位类别 | |||||
| 学历 | 本科毕业 | ||||||
| 专业 | |||||||
| 职位描述 | 岗位职责： 1.负责需求沟通，输出《开发备忘录》、《技术开发附件》等文件，配合销售完成合同签订； 2.负责产品二次开发等工作的需求沟通与分析，并撰写《需求规格说明书》，导入开发； 3.负责执行应用场景测试，反馈与跟踪bug，输出用户手册； 4.负责产品现场应用的技术支持工作。 任职要求： 1.本科及以上学历，计算机科学与技术、软件工程等相关专业； 2.熟悉计算机语言、软件工程相关知识，具备基础的文档撰写能力； 3.优秀的沟通表达能力与学习能力，具备较强的执行力和抗压能力。 福利待遇： 1.富有市场竞争力的岗位薪酬+各类生活补助（全勤奖、午餐补助、通讯补助）+丰厚奖金（年终奖、项目奖金、绩效奖金等）+每年一次涨薪机会； 2.五险一金、补充商业险、重要节日慰问礼金，周末双休、旅游团建、健康体检、结婚礼金、通勤班车等； 3.免费员工住宿：公司北京总部办公区提供员工宿舍，住宿环境温馨整洁，生活配套设施齐全。 培养体系： 1.个性化成长地图：入职导师1v1定制培养计划+系统性公司级培训+部门持续性业务培训+公派培训，多维度培养机制，聚焦个性化发展需要构建成长地图，提升专业技能与职业素养； 2.全方位培训形式：线下阶段性统一培训指导+e-learning？学习平台随时随地学习充电； 3.双通道人才发展规划：“专业序列+管理序列”双通道晋升机制，多岗位轮换，实现人才多元化发展。 发展空间： 1.纵向：产品专员、产品经理等 2.横向：售前技术支持工程师、项目经理等 | ||||||
职位(8): 硬件产品助理
| 职位名称 | 硬件产品助理 | ||||||
| 需求人数 | 1-5人 | 工作所在地 | 北京市 市辖区 | ||||
| 外语语种要求 | 月薪(元) | 职位类别 | |||||
| 学历 | 本科毕业 | ||||||
| 专业 | |||||||
| 职位描述 | 岗位职责： 1.协助产品pdt团队进行产品的定义与规划执行； 2.负责产品二次开发的需求沟通、编写需求说明书； 3.负责任务发起、成员与周期确定、过程进度管控协调、任务验收完结等关键任务管控； 4.协助pdt团队验证软硬件疑难问题、跟踪处理结果； 5.负责新研发的软硬件产品测试或专项应用场景测试。 任职要求： 1.本科及以上学历，电子信息工程、自动化、测控技术与仪器、物联网工程等相关专业； 2.了解产品原型设计的主流软件及流程图绘制软件等相关工具的使用； 3.具备优秀的沟通表达能力及团队合作能力； 4.动手操作能力强，能接受短期出差。 福利待遇： 1.富有市场竞争力的岗位薪酬+各类生活补助（全勤奖、午餐补助、通讯补助）+丰厚奖金（年终奖、项目奖金、绩效奖金等）+每年一次涨薪机会； 2.五险一金、补充商业险、重要节日慰问礼金，周末双休、旅游团建、健康体检、结婚礼金、通勤班车等； 3.免费员工住宿：公司北京总部办公区提供员工宿舍，住宿环境温馨整洁，生活配套设施齐全。 培养体系： 1.个性化成长地图：入职导师1v1定制培养计划+系统性公司级培训+部门持续性业务培训+公派培训，多维度培养机制，聚焦个性化发展需要构建成长地图，提升专业技能与职业素养； 2.全方位培训形式：线下阶段性统一培训指导+e-learning？学习平台随时随地学习充电； 3.双通道人才发展规划：“专业序列+管理序列”双通道晋升机制，多岗位轮换，实现人才多元化发展。 发展空间： 1.纵向：产品专员、产品经理等 2.横向：售前技术支持工程师、项目经理等 | ||||||
职位(9): 售前技术支持工程师
| 职位名称 | 售前技术支持工程师 | ||||||
| 需求人数 | 1-5人 | 工作所在地 | 北京市 市辖区 | ||||
| 外语语种要求 | 月薪(元) | 职位类别 | |||||
| 学历 | 本科毕业 | ||||||
| 专业 | |||||||
| 职位描述 | 岗位职责: 1.负责撰写产品典型应用案例、编制解决方案； 2.负责客户技术交流、客户需求梳理及方案编制、客户培训等售前技术支持工作； 3.负责产品市场资料导入，编制宣传资料、产品介绍等文件，配合完成展会、竞标、投标等相关市场活动； 4.协助编写操作手册说明书，建立并完善分析方法，进行周期性公司内部产品技术培训； 5.负责产品线产品的应用测试及检验工作。 任职要求: 1.本科及以上学历，计算机科学与技术、自动化、环境工程、化学等相关专业； 2.熟悉日常办公软件及主流思维导图绘制软件； 3.具备良好的沟通表达能力、分析研判能力，并具备一定的创新意识； 4.具备良好的客户服务意识和团队合作精神。 福利待遇： 1.富有市场竞争力的岗位薪酬+各类生活补助（全勤奖、午餐补助、通讯补助）+丰厚奖金（年终奖、项目奖金、绩效奖金等）+每年一次涨薪机会； 2.五险一金、补充商业险、重要节日慰问礼金，周末双休、旅游团建、健康体检、结婚礼金、通勤班车等； 3.免费员工住宿：公司北京总部办公区提供员工宿舍，住宿环境温馨整洁，生活配套设施齐全。 培养体系： 1.个性化成长地图：入职导师1v1定制培养计划+系统性公司级培训+部门持续性业务培训+公派培训，多维度培养机制，聚焦个性化发展需要构建成长地图，提升专业技能与职业素养； 2.全方位培训形式：线下阶段性统一培训指导+e-learning？学习平台随时随地学习充电； 3.双通道人才发展规划：“专业序列+管理序列”双通道晋升机制，多岗位轮换，实现人才多元化发展。 发展空间： 1.纵向：高级售前技术工程师、售前经理等 2.横向：项目经理、产品经理、行业经理等 | ||||||
职位(10): 人力资源助理（招聘）
| 职位名称 | 人力资源助理（招聘） | ||||||
| 需求人数 | 1-5人 | 工作所在地 | 北京市 市辖区 | ||||
| 外语语种要求 | 月薪(元) | 职位类别 | |||||
| 学历 | 本科毕业,硕士毕业 | ||||||
| 专业 | |||||||
| 职位描述 | 岗位职责： 1.根据公司年度招聘计划与人才选拔策略，负责人员聘用工作流程的推动与执行； 2.充分利用各类招聘渠道有效整合优秀人才资源，维护现有招聘渠道，并持续拓展新的招聘渠道； 3.参与人员面试、胜任力素质测评工作，为业务部门人员录用决策提供专业的参考建议； 4.负责公司各项培训工作的组织与实施，参与培训体系与课程管理体系的持续性优化； 5.？负责e-learning线上学习系统的维护、运营与管理，对课程管理与分类、学员学习效果、社群交流互动等模块持续进行优化与改进； 6.主导公司新员工入职培训项目的有效实施与落地； 7.参与企业文化类活动（企业文化公众号、团建拓展、文娱活动）的策划、组织工作，凝聚团队精神，打造活力、开放、积极的企业工作文化。 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理、心理学、汉语言文学、工商管理等相关专业； 2.具备一定的公文写作基础，优秀的沟通与表达能力，富有亲和力； 3.学习能力强，具有一定的创新精神，对新事物、新方法保有较强的敏感性与洞察力； 4.热爱人力资源工作，在该领域有长期发展与成长的强烈意愿。 福利待遇： 1.富有市场竞争力的岗位薪酬+各类生活补助（全勤奖、午餐补助、通讯补助）+丰厚奖金（年终奖、项目奖金、绩效奖金等）+每年一次涨薪机会； 2.五险一金、补充商业险、重要节日慰问礼金，周末双休、旅游团建、健康体检、结婚礼金、通勤班车等； 3.免费员工住宿：公司北京总部办公区提供员工宿舍，住宿环境温馨整洁，生活配套设施齐全。 | ||||||
职位(11): 人力资源助理（培训与企业文化）
| 职位名称 | 人力资源助理（培训与企业文化） | ||||
| 需求人数 | 1-5人 | 工作所在地 | 北京市 市辖区 | ||
| 外语语种要求 | 月薪(元) | 职位类别 | |||
| 学历 | |||||
| 专业 | |||||
| 职位描述 | 岗位职责： 1.根据公司战略发展与人员培养要求，参与构建完善的培训体系与课程体系； 2.调研培训对象培训需求，输出培训计划并组织实施； 3.主导公司新员工入职培训项目的有效实施与落地； 4.参与公司员工与高管团队人才发展项目的策划与运营； 5.负责e-learning线上学习系统的维护、运营与管理，对课程管理与分类、学员学习效果、社群交流互动等模块持续进行优化与改进； 6.参与企业文化类活动（企业文化公众号、团建拓展、文娱活动）的策划、组织工作，凝聚团队精神，打造活力、开放、积极的企业工作文化。 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理、汉语言文学、行政管理、工商管理等相关专业； 2.出色的文字写作功底，语言沟通与表达能力强； 3.优秀的分析与总结能力，逻辑思维严谨； 4.学习能力优秀，具备较强的成就导向意识，抗压能力强。 福利待遇： 1.富有市场竞争力的岗位薪酬+各类生活补助（全勤奖、午餐补助、通讯补助）+丰厚奖金（年终奖、项目奖金、绩效奖金等）+每年一次涨薪机会； 2.五险一金、补充商业险、重要节日慰问礼金，周末双休、旅游团建、健康体检、结婚礼金、通勤班车等； 3.免费员工住宿：公司北京总部办公区提供员工宿舍，住宿环境温馨整洁，生活配套设施齐全。 培养体系： 1.个性化成长地图：入职导师1v1定制培养计划+系统性公司级培训+部门持续性业务培训+公派培训，多维度培养机制，聚焦个性化发展需要构建成长地图，提升专业技能与职业素养； 2.全方位培训形式：线下阶段性统一培训指导+e-learning？学习平台随时随地学习充电； 3.双通道人才发展规划：“专业序列+管理序列”双通道晋升机制，多岗位轮换，实现人才多元化发展。 发展空间： 1.纵向：培训主管/经理、企业内训师 2.横向：人力资源经理、高级hrbp | ||||
职位(12): 人力资源助理（员工关系与绩效）
| 职位名称 | 人力资源助理（员工关系与绩效） | ||||
| 需求人数 | 1-5人 | 工作所在地 | 北京市 市辖区 | ||
| 外语语种要求 | 月薪(元) | 职位类别 | |||
| 学历 | |||||
| 专业 | |||||
| 职位描述 | 岗位职责： 1.负责员工异动（入职、离职、转正）手续的办理； 2.负责执行并优化劳动合同签订、续签、终止和解除等机制； 3.负责员工人事档案的管理工作，履行档案保管、借阅等手续，确保人事档案完整、有序； 4.负责员工社保、公积金、工作居住证、意外保险的申报和管理工作； 5.负责绩效考核数据的收集统计、绩效奖金的计算、绩效考核资料的归档及保管工作； 6.负责考勤计算、考勤软件的日常管理和维护。 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理、劳动与社会保障、财务管理等相关专业； 2.细心严谨，良好的office处理能力； 3.富有亲和力，善于与人沟通交流； 4.具有优秀的学习能力，抗压能力强。 福利待遇： 1.富有市场竞争力的岗位薪酬+各类生活补助（全勤奖、午餐补助、通讯补助）+丰厚奖金（年终奖、项目奖金、绩效奖金等）+每年一次涨薪机会； 2.五险一金、补充商业险、重要节日慰问礼金，周末双休、旅游团建、健康体检、结婚礼金、通勤班车等； 3.免费员工住宿：公司北京总部办公区提供员工宿舍，住宿环境温馨整洁，生活配套设施齐全。 培养体系： 1.个性化成长地图：入职导师1v1定制培养计划+系统性公司级培训+部门持续性业务培训+公派培训，多维度培养机制，聚焦个性化发展需要构建成长地图，提升专业技能与职业素养； 2.全方位培训形式：线下阶段性统一培训指导+e-learning？学习平台随时随地学习充电； 3.双通道人才发展规划：“专业序列+管理序列”双通道晋升机制，多岗位轮换，实现人才多元化发展。 发展空间： 1.纵向：员工关系经理、绩效管理经理 2.横向：人力资源经理、高级hrbp | ||||
职位(13): 产品助理（自控方向）
| 职位名称 | 产品助理（自控方向） | ||||||
| 需求人数 | 1-5人 | 工作所在地 | 北京市 市辖区 | ||||
| 外语语种要求 | 月薪(元) | 职位类别 | |||||
| 学历 | 本科毕业,硕士毕业 | ||||||
| 专业 | |||||||
| 职位描述 | 岗位职责： 1.协助产品负责人跟踪、推动项目和关键任务，保障项目进度； 2.协助完成产品及技术专项调研工作，输出调研报告； 3.协助完成新产品发布销售包的资料编写及发布； 4.协助完成新产品、新技术的推广和认证等工作； 5.负责产品销售的售前与售后支持工作。 任职要求: 1.本科及以上学历，核工程与核技术、核辐射与防护工程、核物理、核医学、核安全工程等核技术相关专业； 2.具备较强的动手能力，能够执行各项产品的系统测试工作； 3.具备协调能力和问题分析能力，沟通表达能力优秀。 福利待遇： 1.富有市场竞争力的岗位薪酬+各类生活补助（全勤奖、午餐补助、通讯补助）+丰厚奖金（年终奖、项目奖金、绩效奖金等）+每年一次涨薪机会； 2.五险一金、补充商业险、重要节日慰问礼金，周末双休、旅游团建、健康体检、结婚礼金、通勤班车等； 3.免费员工住宿：公司北京总部办公区提供员工宿舍，住宿环境温馨整洁，生活配套设施齐全。 培养体系： 1.个性化成长地图：入职导师1v1定制培养计划+系统性公司级培训+部门持续性业务培训+公派培训，多维度培养机制，聚焦个性化发展需要构建成长地图，提升专业技能与职业素养； 2.全方位培训形式：线下阶段性统一培训指导+e-learning？学习平台随时随地学习充电； 3.双通道人才发展规划：“专业序列+管理序列”双通道晋升机制，多岗位轮换，实现人才多元化发展。 发展空间： 1.纵向：产品专员、产品经理等 2.横向：售前技术支持工程师、项目经理、市场经理等 | ||||||
职位(14): 前端开发工程师
| 职位名称 | 前端开发工程师 | ||||||
| 需求人数 | 1-5人 | 工作所在地 | 北京市 市辖区 | ||||
| 外语语种要求 | 月薪(元) | 职位类别 | |||||
| 学历 | 本科毕业 | ||||||
| 专业 | |||||||
| 职位描述 | 岗位职责： 1.根据产品或项目要求，完成前端开发任务； 2.负责与ui、产品沟通业务需求，完成基于psd源图和系统原型的业务逻辑开发； 3.负责处理页面的兼容与交互体验。 任职要求： 1.本科及以上学历，计算机科学与技术、软件工程等计算机相关专业； 2.熟悉vue，react等web开发主流框架，熟悉http/html5等页面技术； 3.熟悉layui、element ui等常用web开发组件库； 4.具备优秀的学习能力、创新意识、团队合作能力和沟通表达能力。 福利待遇： 1.富有市场竞争力的岗位薪酬+各类生活补助（全勤奖、午餐补助、通讯补助）+丰厚奖金（年终奖、项目奖金、绩效奖金等）+每年一次涨薪机会； 2.五险一金、补充商业险、重要节日慰问礼金，周末双休、旅游团建、健康体检、结婚礼金、通勤班车等； 3.免费员工住宿：公司北京总部办公区提供员工宿舍，住宿环境温馨整洁，生活配套设施齐全。 培养体系： 1.个性化成长地图：入职导师1v1定制培养计划+系统性公司级培训+部门持续性业务培训+公派培训，多维度培养机制，聚焦个性化发展需要构建成长地图，提升专业技能与职业素养； 2.全方位培训形式：线下阶段性统一培训指导+e-learning？学习平台随时随地学习充电； 3.双通道人才发展规划：“专业序列+管理序列”双通道晋升机制，多岗位轮换，实现人才多元化发展。 发展空间： 1.纵向：高级前端开发工程师、研发项目管理等 2.横向：产品经理、pmo项目管理等 | ||||||
职位(15): 嵌入式软件开发工程师
| 职位名称 | 嵌入式软件开发工程师 | ||||||
| 需求人数 | 1-5人 | 工作所在地 | 北京市 市辖区 | ||||
| 外语语种要求 | 月薪(元) | 职位类别 | |||||
| 学历 | 本科毕业 | ||||||
| 专业 | |||||||
| 职位描述 | 岗位职责： 1.负责嵌入式linux软件的设计与开发； 2.负责编写并输出设计说明书及相关技术文档； 3.负责软件代码的bug查找及修复； 4.参与项目软件整体架构设计。 任职要求： 1.本科及以上学历，计算机科学与技术、软件工程等计算机相关专业； 2.熟悉c语言、c++等编程语言，了解linux系统下的高级编程； 3.具备优秀的学习能力、创新意识、团队合作能力和沟通表达能力。 福利待遇： 1.富有市场竞争力的岗位薪酬+各类生活补助（全勤奖、午餐补助、通讯补助）+丰厚奖金（年终奖、项目奖金、绩效奖金等）+每年一次涨薪机会； 2.五险一金、补充商业险、重要节日慰问礼金，周末双休、旅游团建、健康体检、结婚礼金、通勤班车等； 3.免费员工住宿：公司北京总部办公区提供员工宿舍，住宿环境温馨整洁，生活配套设施齐全。 培养体系： 1.个性化成长地图：入职导师1v1定制培养计划+系统性公司级培训+部门持续性业务培训+公派培训，多维度培养机制，聚焦个性化发展需要构建成长地图，提升专业技能与职业素养； 2.全方位培训形式：线下阶段性统一培训指导+e-learning？学习平台随时随地学习充电； 3.双通道人才发展规划：“专业序列+管理序列”双通道晋升机制，多岗位轮换，实现人才多元化发展。 发展空间： 1.纵向：高级嵌入式软件开发工程师、研发项目经理等 2.横向：产品经理、pmo项目管理等 | ||||||
投递流程：
注册今日招聘（https://www.jrzp.com/xiaozhaoView/2255012.shtml），完善个人简历或上传pdf版简历>>选中职位投递>>确认职位或岗位名称>>完成投递，并注意尽量不要多岗投递。
