中电建宁夏工程有限公司2024校园招聘简章

中电建宁夏工程有限公司是一家集火电、水电、新能源、基础设施及化工能源等工程施工于一体的国有企业。企业注册资本金3亿元，资信等级为aaa级。 公司目前拥有工程技术人员和经济专业人员近600人，其中高、中级人员近200名，项目经理（建造师）90余人；拥有600吨、450吨、350吨等大型起重设备50余台，动力装备总功率27990千瓦；拥有国家一级金属实验室、土建实验室；通过了质量、环境和职业健康安全的三标体系认证.公司拥有电力工程施工总承包、建筑工程施工总承包、石油化工工程施工总承包三个一级资质，拥有水利水电、机电工程、市政公用工程总承包二级资质，拥有起重设备安装专业承包二级资质以及压力管道安装gc2、gd2级、锅炉安装/改造/维修一级、起重机械安装/改造/维修a级、电力设施承装（修、试）一级等资质。

招聘详情

中电建宁夏工程有限公司

校园招聘简章

中电建宁夏工程有限公司隶属中国电力建设集团有限公司，是一家覆盖火电、新能源、输变电、节能环保、石油化工及基础设施业务，集规划、设计、投资、建设、运营、检修全产业链一体化的综合性工程公司。企业注册资本3亿元，资信等级为aaa级，具有电力工程、建筑工程、化工石油施工总承包、承装（修、试）电力设施许可壹级资质；水利水电、市政公用、机电工程施工总承包贰级资质；起重设备安装、钢结构、河湖整治、环保及输变电工程专业承包资质，通过了质量、环境和职业健康安全管理体系认证。

公司坐落于有着“塞上江南”美誉的银川市和十三朝古都西安市，近年来，以市场为导向不断深化改革，形成较强的综合管理能力。六十多年来，足迹遍布全国各地以及海外多个国家和地区，完成了一大批在国内外具有重大影响力的工程建设项目。目前业务范围已涵盖能源电力、石油化工、节能环保以及市政基础设施等领域。“十四五”以来，企业进一步推动业务结构调整，加快转型升级步伐，积极探索推进多种商业模式及运营策略，致力将企业打造成具有卓越工程业绩和品牌影响力，集规划、设计、投资、建设、运营、检修于一体的综合性工程服务商。

中电建宁夏工程有限公司将秉承“诚信、实干、创新、共赢”的核心价值观，努力创新创效，用高质量发展和高品质服务，履行央企责任，创造社会价值，实现企业发展，为开创美好未来而努力奋斗！

公司现公开招聘2024届优秀应届毕业生，公司的晋升渠道完善，待遇优厚，万事俱备，只等你来！

一、招聘专业：

电气工程类、热工自动化类、仪器仪表类、输变电工程类、土木建筑类、结构工程类、水利水电类、道路桥梁类、建安工程类、工程测量类、能源动力工程类、新能源科学与工程类、机械类、材料与化学类、石油化工类、环境科学与工程类、安全工程类、工程管理类、工程造价类、物流管理类、财务会计类、金融与投资类。

二、招聘要求：

1.身心健康、吃苦耐劳、善于沟通、爱岗敬业、忠诚企业；

2.具有公办普通高等院校大学本科（原则上本科一批招生院校及专业）及以上学历，具有相应学历和学位证书；

3.2024年应届毕业生，能适应施工行业特点和工作环境，有志投身建筑施工行业。

三、加入我们，您可以获得：

优厚的薪资待遇：基础工资、绩效工资、学历补贴、通勤补助、施工补助、高原补助、项目奖金、年终奖金、高额证书补贴(最高执业资格证书每年9万元）

充分的社保福利：五险三金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、企业年金、补充医疗金）

人性化的休假制度：提供带薪年休假、探亲假、通勤公休假、婚假、生育假、护理假、育儿假等假期，享受悠闲假期，体会幸福生活。

量身定制的成才方案：

公司以党的二十大精神为指针，深入贯彻习近平总书记关于人才工作的系列重要论述精神，全面落实中央、国资委、集团公司工作部署要求，结合公司“十四五”战略规划，推动人才结构战略性调整，充分激发新进青年人才创新、创效活力，制定了“31235”阶梯式人才培养工作方案，通过培养思维、培养模式、培训体系的迭代更新，培养面向公司高质量发展战略需求、高度认同公司企业文化、具有高度职业责任感和使命感的专业化、高层次、创新型、复合型青年人才，锻造堪当重任的骨干力量。

1.通过为期3个月的适应性培养锻炼，使新进青年人才快速完成从“校园人”到“企业人”的角色转变。

2.通过为期1年的岗位素质能力跟进培养（含3个月的适应性培养锻炼），提升新进青年人才在干中学、学中干的知信行合一能力，使新进青年人才达到技术员/管理员（副专责）级工作能力。

3.通过为期2年综合素质能力托举培养（含1年岗位素质能力跟进培养），使新进青年人才具备良好的沟通协调能力、专业技术能力、主动创新能力、计划控制能力，逐渐成长为业务骨干，达到专责级工作能力。

4.通过为期3年的综合素质能力拔高培养（含2年综合素质能力跟进培养），重点培育一批想干事、能干事、干成事的优秀青年人才充实到核心人才梯队当中。使新进青年人才达到主管级工作能力。

5.通过为期5年的全方位、立体化跟进培养，使新进青年人才开眼界、受历练、提水平，锻造一批善于沟通、善于带队、善于经营、善培人才的项目管理人才。使新进青年人才达到项目班子/主任师级工作能力。对于特别优秀的青年人才，经公司研究可择优选拔纳入中层干部序列。

潜力无限的职业发展通道：

1.针对新员工，公司将全覆盖实施“导师带徒”制度，通过一对一的师徒安排，让您成长提速。

2.公司大力推行发现培养选拔优秀年轻干部等若干举措，将有助于您快速成长为公司优秀骨干，并早日成为六大序列人才（管理序列、项目序列、业务序列、党群序列、专业技术序列、技能序列）。

其他专属福利：

1.防暑降温费、取暖费、话费补贴、电脑补贴、高定工装、提供食宿;

2.员工健康体检、困难职工帮扶基金、金秋助学等，保障员工身心健康，让您感受春风般的温暖；

3.协助员工落户西安，开展单身青年联谊，帮助员工成家立业、稳定生活。

4.各类丰富多彩的文体活动，充分展现青春活力和员工风采（如文艺晚会、知识竞赛、演讲比赛、青年论坛、体育赛事、公益活动、佳节庆祝等）。

四、加入我们，您可能工作的地点

公司总部位于宁夏银川市兴庆区和陕西省西安市国际港务区。代表公司履行区域内市场营销、项目履约、经营质量监管及资源协调等职能。公司目前国内在建工程项目100多个，主要遍布于陕西、甘肃、新疆、广东、湖北等近30个省、市、自治区。

五、联系方式：

公司地址：宁夏银川市兴庆区凤凰南街459号/陕西省西安市国际港务区。

简历投递邮箱：zp_******163.com（标题写明姓名、院校、专业）

联系人：江老师095****121

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