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岗位职责:
1.招聘;
2.培训;
3.干部管理;
4.员工关系;
5.领导交办的其他工作。
任职要求:
1.大学本科及以上学历,管理类相关专业;
2.具备5年以上中大型企业人力资源工作经验;
3.有较强的自驱力、沟通表达能力与抗压力;
4.中共党员。
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