岗位职责：
1、佣金发放管理：每月监控基本法成本数据，分析每项基本法成本支出情况，对佣金数据、投产比、人均收入进行及时分析；
2、考核管理：根据公司制度进行正式考核操作，计算、审核机构晋升、考核数据，并进行职级调整、晋升、考核处理。
3、人员上岗管理及考勤管理；
4、品质风险管理：对各层级团队经营情况、各项费用成本情况、品质管理情况进行专项分析，监测相关数据，评估基础管理要求的执行情况；
5、增员工作推动，执行优增计划和政策工作；
6、本机构业务激励方案的预警、追踪，对总部个险业管下发方案数据核对和反馈；
7、完成领导安排的其它工作。
任职要求：
1、统招本科大学及以上学历，双证学信网可查；
2、寿险行业经验2年（含）以上，具备中心支公司自营发展经验或寿险团队增员培养经验优先；
3、具备人力发展规划能力及人力发展推动能力优先。
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