职位描述
该职位还未进行加V认证，请仔细了解后再进行投递！
1、全面负责公司业务部门人才招聘统筹工作；
2、根据现有业务发展需求，协助上级确定招聘目标，岗位需求和人员招聘需求，制定并执行招聘计划；
3、绘制公司所需人才外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析，对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足；
职位要求：
1、本科及以上学历、
2、5年以上招聘相关工作经验，必须具有 有物业相关岗位招聘经验者优先；
3、招聘能力强，对招聘结果负责。
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